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365bet平台赌场_365bet线上注册_365bet怎么验证身份关于印发《龙游县建筑业企业家素质提升工程工作意见》的通知

发布时间:2019-07-24 11:39:09????浏览次数:

龙建协[2019]017

365bet平台赌场_365bet线上注册_365bet怎么验证身份关于印发《龙游县建筑业企业家素质提升工程工作意见》的通知

协会各科室、全县各建筑业企业:

为了全面贯彻落实习近平总书记在全国民营企业家座谈会上的讲话和县委召开的建筑业企业座谈会的精神,经协会研究,决定从20197月份开始集中4年时间全面实施建筑业企业家素质提升工程,现将《龙游县建筑业企业家素质提升工程工作意见》印发给你们,请你们结合实际认真贯彻落实。

附件:《龙游县建筑业企业家素质提升工程工作意见》

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2019723

抄报:县住建局、县工商联

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《龙游县建筑业企业家素质提升工程工作方案》

为了全面贯彻落实习近平总书记在全国民营企业家座谈会上的讲话和县委召开的建筑业企业座谈会精神,根据协会《龙游县建筑业强企培训短期规划的意见》的要求,经协会研究,决定从20197月份开始实施企业家素质提升工程,争取4年内实现我县建筑业企业主要负责人适应建筑工业化发展所需经营管理能力和人才,特制定本意见。

一、总体思路

以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委县政府中心工作以及主管局的工作部署,以提高建筑业企业综合素质为目的,以专业培训机构为依托,以健全培训服务网络和服务平台为核心,一手抓培训资源的整合,一手抓企业家培训的组织实施,大力开展建筑业企业骨干企业高层经营管理人才的培训工作,切实加快我县建筑业转型升级,助推建筑业发展上水平。

二、工作目标

积极实施建筑业企业家素质提升工程,并力争达到以下目标:在健全完善现有中小企业培训网络基础上,建立资源共享的企业家培训师资库,建立健全与省、市专业培训机构相融合培训机制;整合社会优质资源,打造建筑业的“智库”和“案例库”,搭建建筑业发展共性和个性问题的培训平台;全面开展系列企业家和管理人员培训,大力实施企业家素质提升工程,通过多种形式全面提升企业家素质,全力打造一支勇于创新、善于管理的企业家队伍,加快推进企业高质量发展。4年内实现我县建筑业企业主要负责人适应建筑工业化发展所需经营管理能力和人才工作目标,企业家的经营管理素质得到较大提升,努力打造提高政治素质、社会责任感和历史使命感的建筑业龙商精神。

三、工作任务

(一)编制培训规划。科学规划,提高培训针对性。深入重点企业开展调研,与企业负责人面对面交流,准确掌握各类企业家在思维、视野、管理等方面存在的问题和需求,明确企业家素质提升的方向和重点,加强对转型时期建筑业企业培训工作的探索与研究,组织完成编制《龙游县建筑业强企培训(短期规划)的意见》,培训对象以企业主和主要管理为主,以区别于一般性的专业培训业务。

(二)整合社会资源,健全培训网络。

1、推进协会与职校联合办学建设。采用联合的方式,建立以建筑业经济专业为主的培训学校,尤其是要大力鼓励和扶持职业学校的平台,打造具有区域特色的建筑业专业化培训体系。

2、探索建立建筑业企业家培训师资库。整合政府、培训机构、学校和各种服务型企业资源,依托市建校、县职校、县司法法律援助中心、游龙律师事务所等师资力量和教学设备,加强对企业成功案例的研究、开发和推广,以实践型师资为主,面向全县企业家的培训师资库,师资库资源共享,同时根据各企业实际情况对企业培训作出指导。

3、增设协会网站《企业之窗》培训专区。在网站上集中发布各种培训信息,发布各种社会化培训机构和师资库的信息资源,对全县培训情况给予及时的通知和发布,集中反映我县建筑业企业家素质提升工程的各项工作推进情况,方便企业查询各类培训信息。

4、搭建平台,加强企业家交流。通过协会积极引导、企业深入参与,通过年会、座谈交流会、研讨会等形式搭建企业家沟通交流平台。另一方面,邀请省、市专家来龙游授课,要授课期间深入企业调研考察,并组织企业家与专家一对一、一对多交流座谈,让专家为企业“诊断”并“开方”,“治疗”企业家在经营战略、企业管理、思维理念等方面的“病症”,提高综合素质。

(三)联手合作开展专题培训等活动。

1、举办建筑业发展专题研讨班;2、抓好企业主要管理人才培训班;3、组织优秀企业家到国内知名高校院所短期学习;4、组织优秀企业家到沿海发达城市、行业先进地区学习考察等。

四、工作要求

(一)做好规划,逐年推进。各企业要根据本通知的要求,结合实际,制订好企业培训计划和要求,4年内实现我县建筑业企业主要负责人和管理人员适应建筑工业化发展所需经营管理能力和人才的工作目标。

(二)省市联合,全面实施。积极与省、市专业培训机构搭建培训、交流、沟通平台,积极组织企业家参加省、市级部门组织的培训活动。建立信息联动机制,抓好信息发布工作。

(三)整合资源,保证效果。开展培训工作应充分发挥专业机构的优势和力量,借鉴优秀培训机构人才和经验,整合学校、专业培训机构等社会优秀培训资源,要自动组织和发动企业重视和参加培训,保证培训效果。发掘和培育立足于当地的优秀培训资源。

(四)加大扶持,体现能力。加大对培训资金的支持力度。各企业要优先安排支持企业家素质提升工程的经费,推动加大对企业家素质提升工程的支持力度,确保各类培训经费的落实。

(五)善于总结,及时推广。要善于总结工作中好的经验和模式、企业经营中成功的特殊案例和典型、企业或产业中存在的共性问题和困难,通过案例智库进行研究分析,推动全县建筑行业共性问题的研究解决并宣传推广好的工作经验做法,以及企业经营的成功模式或案例。



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